わたしたちが、
mc21 のエンジンです。
会計監査は、社会が順調に循環していくために欠かせないしくみです。
監査法人には、そのしくみ、社会構造のかなめとして、
不断に正確に、公正に機能していることが求められます。
みずからの品質を常に振り返り、確認しながら、より向上を目指していく、
スタッフ一人ひとりの意識と絶え間ない努力が、社会の発展に貢献します。
■ 川越智継パートナー
監査の本質を理解し、品質の向上を常にめざしていきたい。
mc21の発足からの参加になります。以前、勤務していた監査法人で16年余り、新しい環境に移ることには、やはりそれなりに躊躇はしました。組織が新しくスタートするということはチャレンジでもあるので、そのことへのリスクは必ず存在します。それまでの仕事の流れを同じ場所で続けていくことのほうが安心感はあったと思いますが、新規立ち上げという魅力にも惹かれ、どこか期待感もありました。
もといた法人は規模が大きくて他のセクションとも上司とも距離があったのですが、現在、まさに至近距離でトップとコミュニケーションがとれる環境でもあり、さまざまな課題を、ひとつひとつきちんと考えながら進めていくことができていると感じています。
mc21の方針として、スタッフのそれぞれ一人一人が、いろいろな企業の 経営者の方々と対等に話ができるだけのスキルや経験を身につけていかな ければならない、ということは、当初から目指してきました。創立者の松永は、実務だけでなく、現行の監査制度やあり方の一歩先を常に見ているところがあり、仕事に対する考え方や業務量の配分など、従来のスタイル にこだわらず、より品質を高めるためにどうすればいいのか、踏み込んだ 思考を求めています。そこにこそ専門職としての魅力とやりがいがあります。どんな仕事でもありがちな、日々の忙しさに原点を忘れてしまうということに陥らないよう、監査品質の本質の理解と、その向上に、いつも努 めていきたいと思っています。
■ 田中貴紀マネージャー
ルーチンワークや惰性でなく、会社の社会的評価に貢献を。
もともと文系なのですが、どちらかといえば理系的なところがあって、数字は好きで、数学よりも算数が大好きでした。直感で理解できて現実的、論理的で結論がきれいに出る。たとえば簿記なんかで実務を学ぶと、加減乗除で数字がピタッと合って爽快な気持ちになります。
大学進学を決める時に、父親から、将来の目標を持って進まなければ、大学で学ぶ意味が無い、と言われたものの、まだ、どういう職業がどのようなことをしているのかはよく知りませんでしたから、自分に向いた仕事がないものかと調べました。そこで、会計士という存在を見つけて、自分に向いているのではないかと考えました。
ところが在学中に公認会計士を取得できなかったので、資格は半ばあきらめて、一度、会計系のコンサルタント会社に就職しました。結果的にこのことが功を奏したかもしれません。
会計士さんと仕事をすることも多く、具体的な業務も見ていて、ああ、やっぱり、資格をきちんと取ろうかなと思うようになり、退職して再挑戦。公認会計士の資格を得ました。
mc21は、コミュニケーションを重視しています。会社と監査法人は信頼関係があればこそ、会計上の指摘も率直に受け入れてもらえます。そのためには、信頼に足るだけの人としての研鑽や、日々の対話の積み重ね、監査専門職としての技能が求められ、さらに経営トップから安心して現場にまかせていただけるだけの、綿密なコミュニケーションと、よりいっそう説得力のある高度なスキルが必要になります。けっして気持ちのよくない失敗や間違いへの指摘にも、ありがとう、助かったよ、と言ってもらえる、その瞬間のための地道な努力こそ、何より大切だと考えています。